Meilleure formation - Exigences et soutien
Le succès de Bosch est fonction de notre capacité d'innover et d'aller toujours plus loin en matière de savoir-faire. Augmenter cette avance est un défi auquel chaque membre du personnel est confronté tous les jours. Parce que nous exigeons tellement de notre personnel, nous devons veiller à lui procurer les conditions nécessaires à son développement, tant professionnel que personnel. C'est précisément ce que nous faisons. Notre vaste programme de perfectionnement et de formations complémentaires encourage systématiquement l'ensemble du personnel.

Il y a aussi de nombreuses mesures individuelles de développement. Nous considérons toutes ces possibilités et ces occasions comme un mélange d'exigence et d'encouragement. En effet, nous ne pouvons pas réussir si nos collaborateurs ne veulent rien apprendre de neuf et ne veulent assumer aucune tâche nouvelle.

Les femmes ont des postes à responsabilité chez Bosch!
La promotion des femmes n'est pas une politique, c'est une philosophie que nous professons. Nous voulons voir plus de femmes à tous les niveaux de la hiérarchie et dans tous les départements. Nous défendons l'égalité des chances entre les hommes et les femmes. Nous avons déjà réussi à augmenter sensiblement le nombre de femmes parmi nos stagiaires, nos apprentis et nos participants au programme de soutien de carrière.
Et peut-être que dans un avenir proche, nous aurons une femme directeur général. Nous y pensons sérieusement.

Travail international chez Bosch
Bosch est une entreprise internationale qui opère sur le plan mondial. Notre personnel est originaire de très nombreux pays. Nous développons et fabriquons nos produits dans plus de 50 pays - et nous approvisionnons les marchés de quelque 150 pays. Ainsi, nos collaborateurs peuvent travailler dans une ambiance internationale et dans des endroits attrayants dans le monde entier, découvrir des cultures étrangères, vivre de nouvelles expériences et voir au quotidien comment fonctionne une ''entreprise mondiale''. Cette diversité est une occasion unique, tant pour l'entreprise que pour le personnel, de s'inspirer des autres cultures et de profiter de la richesse d'idées et de perspectives qui peuvent avoir une influence importante lors du développement de nouveaux produits et services.