Pourquoi Bosch ?
Incarner nos valeurs
Où que vous soyez, notre esprit d'équipe vous accompagne.
Incarner nos valeurs
Incarner nos valeurs
Imaginez que vous courez un marathon, vous êtes essoufflé et apercevez soudain sur le bas-côté des gens qui vous encouragent. À cet instant, vous récupérez toute votre énergie et vous sentez capable de courir inlassablement.
Fortement ancré au sein de Bosch, l'esprit d'équipe se cultive jour après jour. Notre culture d'entreprise singulière se base sur les relations d'entraide tissées entre nos collaborateurs à travers le monde entier. Ce lien, nous nous employons à le consolider dans notre travail au quotidien. C'est ensemble que nous développons nos solutions innovantes.
L'esprit d'équipe est un atout majeur qui nous permet de perpétuer l'héritage du fondateur du Groupe Bosch. Lorsque Robert Bosch a créé son entreprise il y a plus de 130 ans, il a établi une culture fondée sur les valeurs du respect, de l'équité, l'ouverture d'esprit, la confiance, la responsabilité, l'orientation vers l'avenir et les résultats. Nous sommes fiers de perpétuer cette culture d'entreprise, qui rayonne dans l'ensemble des secteurs du Groupe.
80 %
de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez Bosch
Nos valeurs
Nos valeurs reflètent la manière dont nous gérons nos activités : l'éthique professionnelle qui nous anime dans nos relations avec les partenaires commerciaux, les investisseurs, les collaborateurs et la société.
Orientation vers le futur et la rentabilité
Nous agissons dans une optique de rentabilité, garantissons ainsi notre succès et créons les bases des projets d’utilité publique de l’entreprise et de la Fondation Robert Bosch.
Sens des responsabilités et durabilité
Nous agissons avec un esprit responsable, dans l’intérêt de notre entreprise et en tenant compte des impacts sur la société et l’environnement.
Initiative et détermination
Nous prenons des initiatives, agissons avec un esprit entrepreneurial et responsable. Nous sommes déterminés dans notre démarche à atteindre nos objectifs.
Ouverture et confiance
Nous communiquons rapidement et de façon ouverte sur les thèmes importants pour l’entreprise et créons ainsi les bases d’une coopération fondée sur la confiance.
Loyauté
Nous considérons la loyauté comme une condition de notre succès lorsque nous négocions avec nos partenaires économiques et nos collaborateurs.
Fiabilité, crédibilité, légalité
Nous ne promettons que ce que nous pouvons tenir, considérons nos promesses comme des engagements et respectons le droit et la législation.
Diversité
Nous sommes fiers de la diversité et la considérons comme une force et une condition de notre succès.
